SE KEPALA BKN NOMOR 5 TAHUN 2022 TENTANG KENAIKAN PANGKAT LUAR BIASA BAGI PNS

Surat Edaran SE Kepala BKN Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Kenaikan Pangkat Luar Biasa Bagi PNS Pegawai Negeri Sipil diterbitkan dalam  rangka  pemberian  penghargaan  bagi  Pegawai  Negeri  Sipil  yang berprestasi  luar  biasa,  khususnya  bagi  pejabat  fungsional  dan  penerima  Anugerah  Aparatur  Sipil  Negara  dari  Kementerian  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan  Reformasi  Birokrasi,  perlu menetapkan Surat  Edaran  tentang  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa  bagi Pegawai Negeri Sipil.

 

Maksud  dan  tujuan  Surat Edaran (SE) Kepala BKN Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Kenaikan Pangkat Luar Biasa Bagi PNS Pegawai Negeri Sipil  ini  yaitu  sebagai  pedoman  bagi Instansi  Pusat  dan  Instansi  Daerah  dalam  pemberian  penghargaan berupa  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa  bagi  Pegawai  Negeri  Sipil  yang berprestasi  luar  biasa,  khususnya  bagi  pejabat  fungsional  dan penerima  Anugerah  Aparatur  Sipil  Negara  dari  Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi.

 

Dasar Hukum Surat Edaran (SE) Kepala BKN Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Kenaikan Pangkat Luar Biasa Bagi PNS Pegawai Negeri Sipil, adalah a)  Undang-Undang  Nomor  5  Tahun  2014  tentang  Aparatur  Sipil Negara; b)  Peraturan  Pemerintah  Nomor  17 Tahun  2020 tentang Perubahan atas  Peraturan  Pemerintah  Nomor  11  Tahun  2017  tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil; c)  Peraturan  Presiden  Nomor  58  Tahun  2013  tentang  Badan Kepegawaian Negara;  d)  Keputusan  Kepala  Badan  Kepegawaian  Negara  Nomor  12  tahun 2002  tentang  Ketentuan  Pelaksanaan  Peraturan  Pemerintah Nomor  99  Tahun  2000  tentang  Kenaikan  Pangkat  sebagaimana telah  diubah  dengan  Peraturan  Pemerintah  Nomor 12 Tahun 2002; dan e)  Surat  Menteri  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan  Reformasi Birokrasi  Nomor  B/481/M.SM.02.03/2021  tanggal  1  November 2021  tentang  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa  Pemenang  Anugerah Aparatur Sipil Negara.

 

Isi Surat Edaran (SE) Kepala BKN Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Kenaikan Pangkat Luar Biasa Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS) adalah sebagai berikut.

 

a.  Umum

1)  Kenaikan  Pangkat  Pegawai  Negeri  Sipil  diberikan  sesuai ketentuan pelaksanaan yang diatur dalam Keputusan Kepala Badan  Kepegawaian  Negara  Nomor  12  tahun  2002  sampai dengan  berlakunya  Peraturan  Pemerintah  yang  mengatur tentang  pangkat  berdasarkan  Undang-Undang  Nomor  5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara.

2)  Kenaikan  Pangkat  bagi  Pegawai  Negeri  Sipil  yang menunjukkan  prestasi  kerja  luar  biasa  baiknya,  dapat diberikan  Kenaikan  Pangkat  setingkat  lebih  tinggi  tanpa terikat pada jenjang pangkat apabila:

a)  Sekurang-kurangnya telah 1 (satu) tahun dalam pangkat terakhir; dan

b)  Setiap  unsur  penilaian  prestasi  kerja  bernilai  amat  baik dalam 1 (satu) tahun terakhir.

3)  Prestasi kerja luar biasa baiknya yang dimaksud pada angka 2) adalah  prestasi  kerja  yang  sangat  menonjol  baiknya  yang secara  nyata  diakui  dalam  lingkungan  kerjanya,  sehingga Pegawai Negeri Sipil yang bersangkutan menjadi teladan bagi pegawai lainnya.

 

b.  Kenaikan Pangkat Luar Biasa bagi Pejabat Fungsional

1)  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa  juga  dapat  diberikan  bagi Pegawai  Negeri  Sipil  yang  menduduki  Jabatan  Fungsional dengan tidak mempertimbangkan perolehan angka kredit.

2)  Pejabat  Fungsional  yang  diberikan  Kenaikan  Pangkat  Luar Biasa  ditetapkan  angka  kredit  berdasarkan pangkat  dan golongan/ruang  yang  diduduki  setelah  kenaikan  pangkatnya sesuai dengan ketentuan peraturan perundang-undangan.

3)  Pejabat Fungsional yang memperoleh Kenaikan Pangkat Luar Biasa  yang  mengakibatkan  kenaikan  jenjang  jabatan, diberikan  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa  tanpa  diberikan kenaikan jenjang jabatan.

4)  Dalam  hal Pejabat  Fungsional  mendapatkan  Kenaikan Pangkat  Luar  Biasa  yang  mengakibatkan  kenaikan  jenjang jabatan, dapat diusulkan kenaikan jenjang jabatannya sesuai dengan peraturan perundang-undangan.

5)  Penetapan  angka  kredit Pejabat  Fungsional sebagaimana dimaksud  pada  angka  2)  yang  mendapatkan  Kenaikan Pangkat  Luar  Biasa  dilakukan  oleh  pejabat  penetap  angka kredit  berdasarkan  pertimbangan  teknis  Kenaikan  Pangkat Luar Biasa yang diterbitkan oleh Badan Kepegawaian Negara.

 

c.  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa  Bagi  Pegawai  Negeri  Sipil  yang mendapatkan Anugerah Aparatur Sipil Negara

1)  Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi  mengadakan  seleksi  bagi  Pegawai Negeri  Sipil  yang berprestasi dan diberikan Anugerah Aparatur Sipil Negara. 

2)  Pegawai  Negeri  Sipil  yang  mendapat  Anugerah  Aparatur  Sipil Negara  yang  termasuk  dalam  kategori  3 (tiga)  besar  dan direkomendasikan  oleh  Menteri  Pendayagunaan  Aparatur Negara  dan  Reformasi  Birokrasi,  dapat  diberikan  Kenaikan Pangkat  Luar  Biasa  satu  tingkat  lebih  tinggi  tanpa  terikat jenjang pangkatnya.

 

d.  Mekanisme

1)  Pemberian  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa  diusulkan  oleh Pejabat  Pembina  Kepegawaian  kepada  Kepala  Badan Kepegawaian Negara.

2)  Pengusulan  dan  proses  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa dilaksanakan  secara  elektronik  (paperless)  melalui  Sistem Informasi  Aparatur Sipil  Negara  (SIASN)  bagi  instansi  yang menjadi pilot  project  SIASN  atau  melalui  Sistem Aplikasi Pelayanan  Kepegawaian  (SAPK)  dan  aplikasi  pendukung dokumen elektronik (DOCUdigital), dengan melampirkan:

a)  Usul dari Pejabat Pembina Kepegawaian;

b)  Pas Foto terbaru;

c)  SK Kenaikan Pangkat terakhir;

d)  SK Jabatan terakhir;

e)  Surat Pernyataan Pelantikan;

f)  Hasil  penilaian  prestasi  kerja  1  (satu)  tahun  terakhir setiap unsur bernilai amat baik;

g)  Usul penetapan  Anugerah  Aparatur  Sipil  Negara  dari Pejabat  Pembina  Kepegawaian  yang  ditujukan  kepada Kementerian  Pendayagunaan  Aparatur  Negara  dan Reformasi  Birokrasi,  khusus  bagi  Pegawai  Negeri  Sipil yang mendapatkan Anugerah Aparatur Sipil Negara; dan

h)  Surat  Keputusan  atau  sertifikat  penghargaan  Aparatur Sipil  Negara  teladan  dari  Kementerian  Pendayagunaan Aparatur  Negara  dan  Reformasi  Birokrasi,  khusus  bagi Pegawai  Negeri  Sipil  yang  mendapatkan  Anugerah Aparatur Sipil Negara.

3)  Pegawai Negeri Sipil yang  mendapatkan Anugerah  Aparatur Sipil  Negara dapat  diusulkan  Kenaikan  Pangkat  Luar  Biasa kepada Kepala Badan Kepegawaian Negara.

4)  Kepala  Badan  Kepegawaian  Negara  menetapkan Pertimbangan/Persetujuan  Teknis  Kenaikan  Pangkat  Luar Biasa  sesuai  dengan  ketentuan  peraturan  perundang-undangan.

 

Bagi yang membutuhkan salinan Surat Edaran (SE) Kepala BKN Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Kenaikan Pangkat Luar Biasa Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). silahkan akses DISINI

 

Demikian informasi tentang Surat Edaran (SE) Kepala BKN Nomor 5 Tahun 2022 Tentang Kenaikan Pangkat Luar Biasa Bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS).  Semoga ada manfaatnya, terima kasih.

= Baca Juga =